Executor
Gosta de desafios, de resultados e de decidir rápido.
Comunicador
Gosta de gente, de conversar e de motivar.
Apoiador
É calmo, leal e constante.
Analista
É cuidadoso, organizado e caprichoso.
Perguntas frequentes
O que é o teste DISC?
É um teste de perfil comportamental baseado no modelo DISC, criado pelo psicólogo William Marston. Ele mostra como você tende a agir no trabalho em quatro fatores: Dominância (resultados), Influência (pessoas), Estabilidade (constância) e Conformidade (qualidade e regras).
O teste é grátis mesmo?
Sim. Qualquer pessoa pode fazer e ver o resultado na hora, sem cadastro. Com a conta grátis de candidato, o resultado fica salvo e pode aparecer no seu currículo para as empresas.
Existe perfil certo ou errado?
Não. Todos os perfis têm pontos fortes e pontos de atenção. O teste ajuda você a se conhecer, a escolher funções em que se sente bem e a explicar o seu jeito de trabalhar nas entrevistas.
As empresas podem me eliminar pelo resultado?
O DISC não mede competência, inteligência nem caráter, e não deve ser usado sozinho para eliminar ninguém. Ele serve para conversar melhor e montar equipes equilibradas. Você escolhe se o resultado aparece no seu perfil.
No trabalho, eu sou…
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